Social Archives | Juris Alliance

Actualités

Jeunes entreprises innovantes : quel niveau de dépenses de R&D ?

article du 01/07/2025

Privé d’activité et d’accès à l’entreprise, le salarié est licencié verbalement…

article du 30/06/2025

Saisie sur salaire : quelles sont les obligations de l’employeur ?

article du 17/06/2025

Licencier une salariée enceinte, c’est possible en cas de risques psychosociaux

article du 12/06/2025

Pas de responsabilité pécuniaire du salarié sans faute lourde !

article du 05/06/2025

Accident du travail : quand cesse la protection contre le licenciement ?

article du 28/05/2025

Des subventions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles

article du 23/05/2025

Licenciement économique : de l’importance de l’obligation de reclassement

article du 20/05/2025

Barème Macron : quelle indemnité après 10 ans d’ancienneté ?

article du 12/05/2025

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Interviews

La rupture conventionnelle

article du 01/02/2022

Une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

article du 10/01/2020

Pensez à mettre à jour votre complémentaire « frais de santé » !

article du 21/11/2019

L’épargne salariale est encouragée

article du 07/02/2019

Paiement des heures supplémentaires nécessaires

article du 16/01/2019

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Dossiers

Aides à l’embauche : les nouveaux dispositifs

article du 22/01/2021

Coronavirus : comment faire face à la crise ?

article du 19/03/2020

Comment mettre en place un intéressement dans l’entreprise ?

article du 28/01/2020

Mieux comprendre le contrôle Urssaf

article du 23/08/2019

Stages en entreprise : les règles du jeu

article du 23/05/2019

Les formalités liées au recrutement

article du 24/10/2018

Inaptitude au travail d’un salarié : comment la gérer ?

article du 13/09/2018

Comment bien rédiger un contrat de travail

article du 14/09/2017

La période d’essai

article du 26/02/2015

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Questions-Réponses

Salariés en activité partielle et prévoyance complémentaire

article du 25/08/2020

Contrat de travail à temps partiel et heures complémentaires

article du 20/12/2019

Consultation de la messagerie personnelle d’un salarié

article du 22/11/2019

Convocation à un entretien préalable au licenciement

article du 24/09/2019

Motif de rupture du contrat de travail

article du 24/05/2019

Licenciement pour faute grave et respect d’un préavis

article du 13/05/2019

Don d’ordinateurs aux salariés

article du 25/01/2019

Transfert du règlement intérieur en cas de scission de l’entreprise

article du 28/12/2018

Attribution d’une prime de 13 mois aux salariés

article du 23/11/2018

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Chiffres

CSG-CRDS

article du 03/04/2015

Cotisations Fnal

article du 03/04/2015

Contribution de solidarité pour l’autonomie

article du 27/03/2015

Assurance chômage et AGS

article du 27/03/2015

Cotisations des professions libérales

article du 26/03/2015

Cotisations de Sécurité sociale

article du 30/12/2014

Réduction générale des cotisations patronales

article du 09/12/2014

Cotisations des artisans, commerçants et industriels

article du 07/02/2014

Smic horaire et mensuel

article du 21/10/2013

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Pas de responsabilité pécuniaire du salarié sans faute lourde !

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L’épargne salariale est encouragée

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Contrat de travail à temps partiel et heures complémentaires

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Licenciement pour faute grave et respect d’un préavis

Don d’ordinateurs aux salariés

Transfert du règlement intérieur en cas de scission de l’entreprise

Attribution d’une prime de 13 mois aux salariés

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